INFORMATICO ACT - SIQUIM-PR PUBLICA EDITAL PARA VOTAÇÃO DO ACT 2024-2026

 

Em cumprimento das responsabilidades como Entidade Sindical, bem como a defesa dos direitos dos trabalhadores, o SIQUIM-PR comunica que a assembleia referente ao Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2024/2026, será votada na próxima semana.

 

Após apresentação de nova proposta da empresa e bem como de realização de reunião com a Diretoria Executiva do SIQUIM-PR, a assembleia de apreciação e deliberação sobre a proposta apresentada, será iniciada através do edital publicado na data de hoje (03/05).

 

A assembleia referente ao acordo coletivo inicia dia 10 de maio (sexta-feira), às 09h00 com previsão de término às 10h00. O período de votação terá início a partir das 10h00 do mesmo dia e se encerra no dia 13 de maio (segunda-feira) às 16h00. Após o encerramento da sessão de assembleia, os votos serão contabilizados, e o resultado será encaminhado à empresa. A votação será realizada em plataforma digital. O link para votação será disponibilizado através do Blog do SIQUIM-PR.

 

Em cumprimento à orientação do MPT-PR (Ministério Público do Trabalho), aqueles que não forem filiados ao SIQUIM-PR, para que tenham acesso à área de votação, terão que realizar um cadastramento prévio junto à entidade sindical até as 12h00 do dia 07/05 (terça-feira) através do e-mail: contato@siquim.com.br ou por WhatsApp: (41) 3026-5748.

 

Confira o Edital de convocação abaixo:

Confira abaixo a minuta do complemento da proposta de ACT 2024-2026:

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SIQUIM-PR RECEBE NOVA PROPOSTA DA SANEPAR

 

O SIQUIM-PR recebeu ao final do dia desta terça-feira (30/04) nova proposta da SANEPAR referente ao ACT 2024-2026.

Confira abaixo os principais pontos da proposta:

VALE ALIMENTAÇÃO
Aumento de R$ 100,00 no valor do Vale Alimentação passando de R$ 1.527,91 para R$ 1.627,91. O valor é quase o dobro do INPC (Inflação do período) que fazia parte da proposta anterior.

REAJUSTE SALARIAL
É mantida a proposta anterior dos STEPS para esse ano. Para 2025, o aumento será de um piso de R$ 150 ou o INPC (inflação do período). O que for maior será incorporado aos salários. Por exemplo: num salário de R$ 2 mil, se a inflação ano que vem for 3%, o trabalhador iria receber R$ 60 de reajuste. Nesse caso, o que vale é o piso de R$ 150, ou seja, mais que o dobro.

LICENÇA PATERNIDADE
Ampliação para mais 10 dias valendo já a partir da ampliação do acordo

Agora o SIQUIM irá convocar a diretoria para analisar a proposta e deliberar sobre a realização de assembleia para que os trabalhadores possam deliberar

“Cumpre informar aos Profissionais da Química que essa nova proposta da Diretoria é complementar. Houve um avanço no vale-alimentação, o que demonstra o avanço na negociação e um grande passo para que os trabalhadores sejam valorizados. Esse é mais um passo importante, os trabalhadores estão conosco nessa luta, agora vamos nos reunir com a diretoria ara deliberarmos sobre a realização da assembleia”, diz o Diretor Presidente do SIQUIM-PR José Carlos dos Santos.

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1º DE MAIO - DIA DO TRABALHADOR

 

Comemorado a anos na história da humanidade, a data de primeiro de Maio ficou marcada pela luta por direitos, onde na noite da data, no ano de 1886, trabalhadores americanos protestaram nas ruas pela redução da carga horária de trabalho, sem que a mudança afetasse a folha de pagamento.

A luta dos manifestantes foi bem-sucedida, e na virada do século 20 boa parte dos trabalhadores do país já seguia o ritmo de 8 horas diárias, onde antes era comum que  ficassem nos empregos nada menos que aproximadamente 16 horas para cada um dos seis dias de ocupação. Reconhecida rapidamente na Europa, em 1890 o Primeiro de Maio a luta americana já gerava reflexos através de cerimônias e manifestações. Desde então, a data foi difundida pelo mundo e atualmente é celebrada em mais de 80 países. 

O tempo passou, mas a luta e defesa por direitos trabalhistas não. 

Tal ocasião, além de nos trazer a reflexão sobre toda dedicação, empenho, zelo e compromisso por parte de cada trabalhador, também nos remete a refletir sobre como a força de trabalho que mantém nossa nação e o mundo são constantemente prejudicadas e desrespeitadas, já que semanalmente somos massacrados com avalanches de ações contra a classe trabalhadora. 

Reforma da previdência, enfraquecimento do ministério do Trabalho, retirada de direitos, congelamento do salário mínimo, a pandemia provocada pelo vírus Covid-19, além das medidas do Governo que deixam os profissionais arrasados. Não sendo suficiente, o adicional de insalubridade dos trabalhadores de nossa categoria é retirado, os acordos coletivos de trabalho passam ao status de adiamento por tempo indeterminado, os reajustes salariais são anulados, o sindicato como representante da classe é violentamente deslegitimado, entre tantos outros abusos… nosso maior embate, maior que superar questões políticas ou sociais, refere-se a ameaça contra a própria vida daqueles que ainda vão a luta em defesa do bem estar de toda a população diante de tantas circunstâncias. 

Assim, é importante que continuemos na luta e dedicação. Com muito esforço e dedicação os trabalhadores continuarão com suas reivindicações para que haja reconhecimento e valorização.

José Carlos dos Santos

Diretor Presidente

SIQUIM-PR

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INFORMATIVO ACT-SANEPAR: SIQUIM-PR SE REÚNE COM A DIRETORIA DA SANEPAR

 

O SIQUIM-PR se reuniu, na manhã desta segunda-feira (29/04), com a Comissão Negocial e com o Diretor Administrativo Fernando Guedes para a primeira rodada de negociação após o Sindicato comunicar o resultado da assembleia dos trabalhadores que reprovou a proposta feita pela companhia.

O Sindicato deixou clara a sua disposição para o diálogo e pontuou as divergências da categoria com a proposta da empresa. O principal tema da discussão foi viabilizar uma proposta que traga um ganho real e demonstre a valorização dos trabalhadores

“Estamos com a expectativa de que seja atendida a reivindicação de valorização de todos os trabalhadores. A Comissão Negocial se mostrou flexível frente a nossas reinvindicações e a necessidade de reconhecimento dos trabalhadores. Defendemos que a melhor proposta para os saneparianos e saneparianas deve ser a que contemple as necessidades dos trabalhadores. Aguardamos agora uma nova proposta por parte da empresa. Continuaremos na luta pela valorização dos trabalhadores”, diz o Diretor Presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos.

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SANEPAR VAI REABRIR NEGOCIAÇÃO DO ACT COM O SIQUIM-PR

 

Hoje (25/04 – quinta-feira) a SANEPAR entrou em contato com o SIQUIM-PR após ser notificada sobre o resultado da assembleia do ACT e da insatisfação dos Profissionais, com o objetivo de informar que reabrirá a negociação. O SIQUIM-PR havia concedido o prazo de 72 horas, com a possibilidade de greve, caso não fosse aberto novo canal de negociação.

Assim, a Comissão de Negociação entrou em contato e agendou reunião para retomada das negociações para o dia 29/04 (segunda-feira), às 10h, na Diretoria Administrativa. Desse modo, resta suspenso o movimento de paralisação.

“Foi com muita satisfação que tivemos o retorno da diretoria para que fosse realizada a reabertura das negociações. O SIQUIM-PR está sempre na busca do que é mais favorável aos trabalhadores por meio do diálogo, ou seja, através das tratativas é que iremos viabilizar o Reconhecimento dos profissionais. O resultado da assembleia foi uma resposta de insatisfação e, agora, acreditamos que a empresa compreendeu que é necessário valorizar quem tanto faz por ela. O aumento real linear é fundamental para os saneparianos e saneparianas e uma forma de minimizar as diferenças entre os menores e os maiores salários praticados na empresa, reduzindo desigualdades”, diz o presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos.

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SIQUIM-PR protocola resultado da AGE junto à SANEPAR

 

Hoje (22/04), o SIQUIM-PR protocolou junto à SANEPAR a ATA da Assembleia Geral Extraordinária em que houve rejeição da proposta apresentada pela Companhia.

A resposta dos Profissionais da Química reflete o descontentamento dos Profissionais com a falta de reconhecimento e valorização da empresa.

O Sindicato dos profissionais da Química do Estado do Paraná-SIQUIM-PR concedeu o prazo de 72 horas para o reinício das negociações. Passado o prazo e não havendo avanço, o SIQUIM-PR dará prosseguimento aos trâmites normais e legais para deliberação sobre o indicativo de Greve.

A medida se faz necessária diante da reivindicação dos Profissionais por aumento real linear nos salários e no vale alimentação, tendo em vista que, segundo o Dieese, os salários dos empregados da companhia estão sem aumento real efetivo desde 2012, ano em que os trabalhadores conquistaram a reposição da inflação mais 2% de aumento real.

“Além disso, a Companhia tem tido lucros estratosféricos, como o de 2023 que foi aproximadamente R$ 1,5 Bilhão, e esses lucros foram conquistados graças ao empenho e dedicação dos Trabalhadores que não tem tido o devido reconhecimento da SANEPAR”, diz o Presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos.

Confira o Ofício abaixo:

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Profissionais da Química rejeitam proposta da Sanepar

Também houve deliberação em separado sobre as escalas, sendo que foi autorizado pelos Profissionais que o SIQUIM retire as especificações das escalas na Cláusula de adicional de Turno.

Em sessões de Assembleia Geral Extraordinária, realizadas entre os dias 18 e 19 de abril (conforme edital publicado dia 12/04), os profissionais da química representados pelo Siquim puderam votar a proposta da Sanepar para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2026. 

Ao todo 68,3% votaram pela REJEIÇÃO, 30,8% pela APROVAÇÃO e apenas 0,8 de abstenção. Com este resultado, o sindicato vai protocolar ofício na segunda-feira (22/04) informando a empresa do resultado e concedendo o prazo de 72h para que seja oportunizada nova rodada de negociação, sem descartar a possibilidade do indicativo de greve ou de manifestações caso não haja, por parte da empresa, uma nova proposta.

Além da votação da proposta do ACT, os Profissionais da Química também votaram em separado a cláusula das escalas. Nesse caso, a proposta do Sindicato foi aprovada por  37,9% do trabalhadores. A proposta  determina a exclusão das especificações das escalas (5x1, 6x2 e 4x2) na redação da cláusulas das escalas de trabalho e a manutenção do adicional de escala de horário\revezamento a todos os empregados que trabalham nas respectivas escalas, independentemente da sua área de atuação.

Confira o resultado abaixo:

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA - ACT 2024/2026 SANEPAR

Em cumprimento das responsabilidades como Entidade Sindical, bem como a defesa dos direitos dos trabalhadores, o SIQUIM-PR comunica que a assembleia referente ao Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2024/2026, será votada entre os dias 18 e 19 de abril.

Visando agilidade no processo, após reunião com a empresa e com representantes das entidades sindicais o SIQUIM-PR inicia a assembleia de apreciação e deliberação sobre a proposta apresentada pela empresa - Clique aqui!

Será iniciada através do edital publicado na data de hoje (12/04). A votação referente ao acordo coletivo inicia dia 18 de abril quinta-feira, às 10h00 e se encerra no dia 19 de abril, sexta-feira, às 16h00h. A votação será realizada em plataforma digital. O link para votação: https://forms.gle/oXVrkFcwvtY7LZhx5 .

Confira o edital abaixo:

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INFORMATIVO ACT – SANEPAR 2024-2026

 

Na quarta-feira (03/04), a SANEPAR apresentou resposta ao ofício do Coletivo Intersindical. No entanto, a empresa continua a insistir em uma proposta que não valoriza os profissionais.

A partir dessa resposta as entidades sindicais se reuniram hoje (04/04) para discutir estratégias visando à melhoria da proposta apresentada pela SANEPAR, tendo em vista que as entidades sindicais têm buscado a valorização e reconhecimento para os profissionais de todas as categorias. Além disso, os sindicatos estão trabalhando para evitar prejuízos para algumas categorias, especialmente em relação a propostas insatisfatórias.

“A SANEPAR continua com sua velha política de negociação, em que reforça a sua falta de compromisso com os profissionais que permanecem com os salários defasados”, diz o Diretor Presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos.

Segue abaixo a resposta da empresa.

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ACT SANEPAR 2024 - Coletivo Intersindical de Categorias Diferenciadas SANEPAR

 

O SIQUIM-PR e o Coletivo Intersindical de Categorias Diferenciadas da SANEPAR vêm a público apresentar a CARTA ABERTA SOBRE A PROPOSTA DA SANEPAR PARA O ACT 2024.

Este documento foi elaborado após várias manifestações de indignação pelos trabalhadores, Técnicos e de nível Superior, frente ao descaso da empresa com o empenho e valorização destes a qual apresentou uma proposta discriminatória e arbitrária, sem valorizar parte de seu quadro funcional.

Ainda, ao atrelar a concessão de ganho real aos Steps do Plano de Carreira (PCCR), acaba por desmoralizar totalmente este, que seria uma ferramenta de gestão e incentivo de avanço, mas torna-se um mero “instrumento de barganha” pela empresa.

E por fim, repudiam a atitude antissindical da Companhia ao apresentar a proposta de forma unilateral, sem a discussão com as entidades sindicais, diretamente aos trabalhadores, com a clara intenção de rachar a unidade destes.

Por estes motivos, o Coletivo Intersindical de Categorias Diferenciadas protocolou esta CARTA ABERTA, a qual torna pública, e espera uma mudança de postura da Diretoria da Companhia, com uma proposta que proporcione a valorização de todo o quadro funcional, não apenas no discurso, mas na prática!

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